Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere.
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Ihre Aufgaben Mitarbeiter- und Führungsverantwortung innerhalb der Abteilung Auswertung und Steuerung der Filial- und Abteilungskennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung Verantwortung für eine effiziente Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Abteilungsalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung und Steuerung von kundenorientierten Service- und Kassier-Prozessen nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement für die Abteilung Enger Austausch mit der Filialleitung, sowie den Abteilungsleitungsleitern der anderen Bereiche, sowie den entsprechenden Fachbereichen Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Intensive Einarbeitung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Interne Schulungen innerhalb der Region Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere .
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Individuelle Entwicklung: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb eröffnen wir dir maßgeschneiderte Karrierechancen. Wirtschaftsprüfer-Förderung: Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer unterstützen wir dich finanziell und ermöglichen dir Freistellungen für deine Weiterbildung.
Augustinus Seniorenhilfe hineinfinden.Attraktive Vergütung & Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung (AVR-C) inklusive Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & Karrierechancen: Profitieren Sie von der Möglichkeit sich mit einer angeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegefachkraft zu spezialisieren.Innovative Pflegekonzepte: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes, multiprofessionelles Team ein.Teamkultur & Wertschätzung: Freuen Sie sich auf Kollegen mit Teamgeist, die einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen – und gemeinsam jeden Tag einen wichtigen Beitrag für das Wohl unserer Bewohner leisten.
Augustinus Seniorenhilfe hineinfinden.Attraktive Vergütung & Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung (AVR-C) inklusive Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & Karrierechancen: Profitieren Sie von umfangreichen und praxisnahen Fort- und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fachkompetenzen kontinuierlich auszubauen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.Innovative Pflegekonzepte: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes, multiprofessionelles Team ein.Teamkultur & Wertschätzung: Freuen Sie sich auf Kollegen mit Teamgeist, die einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen – und gemeinsam jeden Tag einen wichtigen Beitrag für das Wohl unserer Bewohner leisten.