In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung. Attraktive Karrierechance für einen erfahrenen Bau- oder Projektleiter als Eigenverantwortliches Leiten und Steuern von Bauprojekten Koordination von Baugewerken in unterschiedlichen Bereichen Ausschreibung von Bauleistungen sowie eigenverantwortliche Bauüberwachung komplexer Umbau- und Sanierungsprojekte Koordination Planungsteam und Schnittstelle zum Bauherrn Erstellen und Nachhalten belastbarer Kostenschätzungen und -berechnungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Baubetrieb bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter, idealerweise im Industrie-, Gewerbe-, Kommunal- oder Verwaltungsbau Praktische Erfahrungen mit modernen AVA-, BIM- und Office-Systemen Gute Kenntnisse des Bau-, Vergabe-, und Planungsrechts (insbes.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine visionäre, marktorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit (m/w/d), die als CEO die Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase führt. Exzellente Karrierechance für eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Gesamtverantwortung für Strategie, Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams und der gesamten Organisation Ausbau der Marktposition sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften Stärkung der Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Skalierung des Geschäftsmodells Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und in der Öffentlichkeit Sicherstellung effizienter Strukturen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technologischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Top-Management-Position im IT-Dienstleistungsumfeld Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Skalierung und Ergebnisverantwortung Tiefes Verständnis für datengetriebene Geschäftsmodelle, Cloud-Technologien und digitale Transformationsprojekte Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strategische und operative Umsetzungsstärke Hohe soziale Kompetenz, Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Es erwartet Sie eine strategisch prägende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum: Unternehmerische Gesamtverantwortung mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung des Unternehmens, ein attraktives, performanceorientiertes Vergütungspaket, ggfs. mit Beteiligung, enger Austausch mit den Gesellschaftern sowie ein hochqualifiziertes Team.
Die ausgeschriebene Position bietet hohe fachliche Sichtbarkeit, klar definierte Schnittstellen sowie die Möglichkeit, Reporting-, Planungs- und Abschlussprozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen. Attraktive Karrierechance für eine erfahrene Persönlichkeit im Konzernrechnungswesen mit Schwerpunkt HGB-Konzernabschluss & Konsolidierung Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Erstellung des Konzernreportings (Monat/Quartal/Jahr) sowie Mitarbeit an Planung und Forecast inkl. inhaltlicher Einordnung Eigenständige Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen der Erstellung des HGB-Konzernabschlusses inkl.
Strategisches Ziel ist es, den Zugang zu den relevanten Entscheidern aufzubauen und daraus gezielt Anforderungen für das passende Produkt- und Serviceportfolio abzuleiten. Außergewöhnliche Karrierechance im Key Account Management als Auf- und Ausbau neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltige Festigung der Rolle als „Trusted Advisor“ und strategischer Partner Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte rund um High-Tech-Verpackungstechnologien zur gezielten Maximierung des Kundennutzens Zentrale Drehscheibe für Kommunikation und Koordination von strategischen Accounts im Bereich Packaging Förderung der national und international bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, mit dem Ziel der Sicherstellung von optimalen Kundenlösungen Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Key / Strategic Account-Management in der Maschinenbau- oder Technologiebranche Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung dieser strategischen Aufgabe.
Als Value Stream Manager (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Optimierung aller Geschäftsprozesse für den Bereich Dichtungssysteme - von der Spezifikation, Beauftragung, Fertigung bis zur Auslieferung an die Kunden. Selten gebotene Karrierechance mit großen Gestaltungsmöglichkeiten als Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Value-Stream-Strategie für den Bereich Dichtungstechnik Führung, Entwicklung und Coaching von insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden (davon 4 direkt aus den Bereichen Produktion, QM und Engineering) Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Liefer-Performance, Bestände und Produktivität Etablierung einer Lean-Kultur und systematische Eliminierung von Verschwendung und Beschleunigung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden, um die Leistung, den Service und die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Sie agieren als Sparringspartner für HR Business Partner sowie Führungskräfte und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation. Attraktive Karrierechance für einen konzernerfahrenen HR‑Professional als Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung von Performance- und Entwicklungsprozessen (z.B.
Sie führen dazu ein interdisziplinäres Team und verantworten in einer Zentralfunktion die Qualitätsoffensive am zentralen Produktionsstandort des international tätigen Unternehmens. Besondere Karrierechance im Qualitätsmanagement als Gesamtverantwortung für Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Geschäftsprozess-Qualität Führungs- und Ergebnisverantwortung für den Aufbau einer High-Performance-Organisation im QPM-Bereich, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zero-Defect-Mentalität lebt und als starker, eigenverantwortlich agierender Business Partner messbar zur Qualitätsperformance, Kundenzufriedenheit und Profitabilität beiträgt Ganzheitliche Steuerung der Qualitätsperformance end-to-end entlang der Wertschöpfungskette, vom Entwicklungsprozess bis zum Versand der Ware Steuern nachhaltiger Qualitätsziele über klare Kennzahlen, moderne QM-Methoden und einem hohen Maß an Verbindlichkeit für Transparenz Technisches Studium oder vgl.
Als Leitung (m/w/d) der Abteilung Marketing & Kommunikation verantworten Sie die strategische Ausrichtung, konsistente Markenführung und wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle hinweg und entwickeln die Abteilung als leistungsfähige interne Service- und Beratungseinheit weiter. Attraktive Karrierechance als Strategische und disziplinarische Führung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketingkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und interne Kommunikation Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Marketings für Freiburg in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategien und konsistente Markenführung über alle Kanäle und eine Vielzahl verschiedener Marken und Themen hinweg Übersetzung komplexer Inhalte in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen Steuerung externer Partner: Auswahl, Führung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Dienstleistern Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung Monitoring digitaler Trends, Einsatz von KI-Tools und datengetriebener Entscheidungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Marketings Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Idealerweise haben Sie zudem einen Agentur- oder Inhouse-Agentur-Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz, Sie verstehen es, ein engagiertes Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu befähigen Strategisches Denken und Kommunikationsstärke sowie, analytische Fähigkeiten sowie das Vermögen, komplexe Zusammenhänge zu interpretieren Die FWTM bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Strategisches Ziel ist ein marktgerechtes Produkt- und Dienstleistungsportfolio und die Steigerung der Rentabilität des Produktprogrammes. Attraktive Karrierechance für erfahrenen Produkt-/Portfoliomanager als Verantwortung für Produktstrategie und Roadmap eines wirtschaftlichen Produkt-/ Dienstleistungsportfolios im Unternehmen Organisation und Führung der Weiterentwicklung von Rollen, Kompetenzen, Prozessen zur Absicherung der Handlungs- und Leistungsfähigkeit im Bereich Produkt-/ Portfoliomanagement Erarbeiten detaillierter Produktanforderungen auf Basis des Business Case Manifests in enger Zusammenarbeit mit Business Development, Application-/Integration Development sowie R&D Definition von Varianten, Optionen und Konfiguration im Produktkontext Finalisierung der Business Cases für neue und bestehende Produkte in Abstimmung mit Marktpotential & technischer Umsetzung Ableiten von Produktkosten in Abhängigkeit von Marktpositionierung sowie bestehender Produkt- & Preisstrukturen Technisches oder BWL-Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Produkt-/Portfoliomanagement Idealerweise Erfahrung im Aufbau einer modernen Portfolio Management Organisation Klarer Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Rentabilität des Gesamt-Portfolios Kenntnisse und praktische Erfahrung im ganzheitlichen Product Life Cycle Management – Einführung / Produktpflege / Abkündigung Idealerweise Erfahrung mit PLM-Tools Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit im Produktmanagement Erfahrung im internationalen Umfeld Deutsch als Muttersprache, sowie sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft gobal Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung dieser fachlichen Führungsaufgabe.
Im Exklusivmandat sind wir per sofort auf der Suche nach dem zukünftigen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) des Unternehmens, der als Generalist mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität sowie Führungserfahrung in einem technisch geprägten, mittelständisch strukturierten Umfeld als kaufmännischer Sparringpartner der Geschäftsführung seinen Teil zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beiträgt. Spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Karrierechance im Mittelstand Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle aller kaufmännischen und administrativen Prozesse sowie Mitwirkung an der Unternehmenssteuerung Führung der zugeordneten Teams inkl.
Sie stärken Ihre Führungsteams und gestalten Strukturen, Prozesse und Kultur nachhaltig weiter. Attraktive Karrierechance als Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Administration (ca. 20 Mitarbeitende) mit den Teams Controlling, Buchhaltung, HR, People & Culture und Recht Unterstützung der Teamleitenden in allen Aspekten ihrer Führungsaufgaben sowie die strategische und operative Weiterentwicklung ihrer Bereiche Strategische Weiterentwicklung der Abteilung als interner Dienstleister und aktive Begleitung des gesamten Unternehmens im Rahmen des aktuellen Change-Prozesses mit besonderem Fokus auf HR-Themen (Strukturen, Kultur, People & Culture) Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Schnittstellenfunktion zur Stadtverwaltung in ihrer Eigentümerfunktion Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung als Leiter einer wichtigen Querschnittsabteilung, der maßgeblich zur Weiterentwicklung eines einzigartigen Unternehmens beiträgt Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im HR-Bereich Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten kaufmännischen Leitungsfunktion zwingend mit HR-Verantwortung.